חוק הגנת השכר
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 הינו חוק מגן הנועד להסדיר את אופן תשלום השכר, מועד ודינים בשל הפרותיו.
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957
איסור קבלת ביטחונות מהעובד
מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.
למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה?
אבחון ארגוני אבחון ארגוני הוא צילום תמונת מצב ארגונית שמאפשרת למקבלי ההחלטות להבין ולזהות תהליכים מרכזיים שקורים בארגון ולפעול על מנת לשנותם. האבחון מצייר תמונת
ליסינג מימוני
עסקת ליסינג מימוני נועדה לאפשר לכם לנהוג ברכב חדש וזאת ללא הוצאה של סכום חד פעמי גבוה הדרוש לרכישת רכב חדש באופן רגיל.
ליסינג תפעולי
ליסינג תפעולי הינה שיטת חכירה של רכבים בכמות משתנה, החל מרכב בודד ועד לצי של אלפי רכבים לחברה.
יחדיו – שילוח בינלאומי ועמילות מכס בע"מ
גלריית וידיאו חברת" יחדיו – שילוח בינלאומי ועמילות מכס בע"מ" מתמחה בשינוע מטעני יבוא ויצוא בים ובאוויר ובמתן שירותי עמילות מכס.
נמל חיפה: אניית MSC נוספת הגיעה מהאמירויות
האנייה MSC Heidi נכנסה אתמול לפנות בוקר לנמל והחלה בפריקת המכולות שעליהן, בין היתר, מוצרי חשמל.
מכון היצוא: הסכם שיתוף פעולה עם מרכז הסחר העולמי בדובאי
ההסכם יאפשר הקמת ביתנים ישראלים בתערוכות הענק של העולם הערבי. שיתוף הפעולה כולל שותפות בכנסים בינ״ל ותערוכות ענק, חילופי משלחות וארגון משלחות של אנשי עסקים
עורך דין תאונות עבודה
תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שהתרחשה כתוצאה מביצוע פעולה של העובד לטובת עבודתו וכן תאונה שהתרחשה בדרך למקום העבודה או ממנו.
עורך דין נזיקין
במקרים של נפילה, החלקה, פציעה או תאונת עבודה, הרי שישנה סבירות גבוהה לפגיעות ולנזקי גוף.
ייעוץ משפטי – עורך דין דיני עבודה
זכויות וחובות העובדים והמעסיקים במדינת ישראל מעוגנות בדיני העבודה, מדובר בתחום הנחשב למורכב ביותר ולכן, במקרים בהם קיים חשש לפגיעה בזכויות או חוסר הבנה וידיעה,
התמריץ שממריץ – "הטמעה ובקרה" (פרק 4)
אז המודל יצא לדרך. ישבנו פרטנית עם כל העובדים וטיפלנו בכל ההתנגדויות לשינוי. ווידאנו שאף עובד לא יופתע לראשונה בתלוש השכר, אבל טרם סיימנו.
התמריץ שממריץ – "ההשקה" (פרק 3)
בשעה טובה ומוצלחת יש לנו מודל תמריץ. חשבנו, בנינו, שינינו, החלטנו וקיבלנו את ברכת הדרך מהמנהלים, וכעת צריך לגשת לשלב הבא – הצגת המודל ביחידה.
התמריץ שממריץ – "על שולחן השרטוטים" (פרק 2)
אז אחרי שהגדרנו ואפיינו מה אנחנו רוצים להשיג ובאיזו שיטה, ואנחנו יודעים אילו פרמטרים ומדדים אנחנו רוצים לשפר, עוברים לשלב של תכנון ובניית המודלים. לא
צרו קשר
קטגוריות
- salespro (4)
- אינדקס עסקים (11)
- ביטוח (28)
- ביטוח לאומי (3)
- ביטוח עסקים (3)
- ביטוחי חיים בריאות ופיננסי (7)
- ביטוחי עסק (20)
- ביטוחי פרט (12)
- ביטוחי רכב (6)
- בלוג (25)
- בלוג (7)
- בניית אתרים (28)
- בקרת שכר (40)
- ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין (14)
- דיני עבודה (16)
- דריזין ביטוחים (17)
- המומחים של פתרונות (2)
- הסכמי סחר (1)
- זכויות עובדים (11)
- חיסכון בעלויות לעסקים (5)
- חקיקה (2)
- טיפוח ויופי (1)
- יבוא יצוא (10)
- יחדיו עמילות מכס (34)
- ייעוץ עסקי (2)
- ליסינג (1)
- מאמרים (115)
- מיכפל ידע (12)
- מס הכנסה (9)
- משבר הקורונה (10)
- מתנות ומארזים (1)
- נזיקין (2)
- ניהול שכר (11)
- עדכונים (5)
- עורך דין רועי סגל (4)
- עורכי דין (10)
- עמילות מכס (6)
- פסקי דין (4)
- פרסומים (1)
- פתרונות אפקטיביים (30)
- צווי הרחבה (2)
- קבלנים יזמים משפצים (5)
- שילוח בינלאומי (10)
- שינוע מטענים (1)
- תאונות עבודה (2)
- תנאי עבודה (5)