קול המס – בודק שכר מוסמך פעילות החברה
חברת קול המס נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי.
חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי.
החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו.
בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה.
כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל הקשור לדיני העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה, ביטוח פנסיוני ובכל הקשור לנושא הנוגע לשכר, חשבונאות ומיסים.
חוק הגנת השכר
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 הינו חוק מגן הנועד להסדיר את אופן תשלום השכר, מועד ודינים בשל הפרותיו.
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957
איסור קבלת ביטחונות מהעובד
מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.
סגנונות תקשורת – להתקשר ולהשפיע
עיקרון ההשפעה – לעקוב ולהוביל בכל ארגון ישנם תפקידים רבים אשר נדרשים להשפיע על אחרים ולהוביל אותם דרך תקשורת בינאישית אפקטיבית.
למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה?
אבחון ארגוני אבחון ארגוני הוא צילום תמונת מצב ארגונית שמאפשרת למקבלי ההחלטות להבין ולזהות תהליכים מרכזיים שקורים בארגון ולפעול על מנת לשנותם. האבחון מצייר תמונת
יחדיו – שילוח בינלאומי ועמילות מכס בע"מ
גלריית וידיאו חברת" יחדיו – שילוח בינלאומי ועמילות מכס בע"מ" מתמחה בשינוע מטעני יבוא ויצוא בים ובאוויר ובמתן שירותי עמילות מכס.
נמל חיפה: אניית MSC נוספת הגיעה מהאמירויות
האנייה MSC Heidi נכנסה אתמול לפנות בוקר לנמל והחלה בפריקת המכולות שעליהן, בין היתר, מוצרי חשמל.
מכון היצוא: הסכם שיתוף פעולה עם מרכז הסחר העולמי בדובאי
ההסכם יאפשר הקמת ביתנים ישראלים בתערוכות הענק של העולם הערבי. שיתוף הפעולה כולל שותפות בכנסים בינ״ל ותערוכות ענק, חילופי משלחות וארגון משלחות של אנשי עסקים
זכויות עובדי קבלן כוח אדם
ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד, מכוח חוק ומכוח הסכמים קיבוציים. קבלן כוח אדם אחראי להענקת הזכויות שלהן זכאים העובדים לפי חוק ולפי הסכמים
פגיעה בעבודה: מתי מגיע פיצוי ואת מי תובעים?
תאונה פתאומית במשרד או מחלה שהתפתחה במשך שנים – פגיעה בעבודה יכולה לבוא לידי ביטוי בצורות שונות. כך תדעו מה מגיע לכם
חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים
המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום ב' בסיוון, התשפ"ב, 1 ביוני 2022, לגבי השנה שקדמה למועד הדיווח. כידוע, ביום 25.08.2020, התקבל
למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה?
אבחון ארגוני הוא צילום תמונת מצב ארגונית שמאפשרת למקבלי ההחלטות להבין ולזהות תהליכים מרכזיים שקורים בארגון ולפעול על מנת לשנותם.
לבד בצמרת? –דירקטוריון ניהולי (חיצוני) יעשה זאת אחרת
כדי לנהל ארגון לצמיחה ושיפור מתמיד – נדרש לעבוד בתוכנית עבודה, תקציב, בקרה ומדידה וגורם מקצועי חיצוני אשר מסוגל להעמיד מראה לצוות הניהולי ולהביא את
התמריץ שממריץ – "הטמעה ובקרה" (פרק 4)
אז המודל יצא לדרך. ישבנו פרטנית עם כל העובדים וטיפלנו בכל ההתנגדויות לשינוי. ווידאנו שאף עובד לא יופתע לראשונה בתלוש השכר, אבל טרם סיימנו.
צרו קשר
קטגוריות
- salespro (6)
- אינדקס עסקים (12)
- ביטוח (28)
- ביטוח לאומי (3)
- ביטוח עסקים (3)
- ביטוחי חיים בריאות ופיננסי (7)
- ביטוחי עסק (20)
- ביטוחי פרט (12)
- ביטוחי רכב (6)
- בלוג (25)
- בלוג (8)
- בניית אתרים (28)
- בקרת שכר (40)
- ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין (20)
- דיני עבודה (16)
- דריזין ביטוחים (17)
- המומחים של פתרונות (9)
- הסכמי סחר (1)
- זכויות עובדים (12)
- חיסכון בעלויות לעסקים (5)
- חקיקה (2)
- טיפוח ויופי (1)
- יבוא יצוא (10)
- יחדיו עמילות מכס (34)
- ייעוץ עסקי (2)
- ליסינג (2)
- מאמרים (118)
- מיכפל ידע (12)
- מס הכנסה (9)
- משבר הקורונה (10)
- מתנות ומארזים (1)
- נזיקין (2)
- ניהול שכר (11)
- עדכונים (5)
- עורך דין רועי סגל (4)
- עורכי דין (10)
- עמילות מכס (6)
- פסקי דין (4)
- פרסומים (1)
- פתרונות אפקטיביים (32)
- צווי הרחבה (2)
- קבלנים יזמים משפצים (5)
- שילוח בינלאומי (10)
- שינוע מטענים (1)
- תאונות עבודה (2)
- תנאי עבודה (5)