Serious businesswoman sitting in front of laptop in office

איסור קבלת ביטחונות מהעובד

מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.

"בטחונות" – מיטלטלין, לרבות כסף או שטר, נכס משועבד.

החוק קובע כי מעסיק לא יקבל, במישרין או בעקיפין, בטוחות מעובד, ואם קיבל – אסור לו לממש אותן.  הוראות החוק חלות על מעסיק בפועל של עובד קבלן כוח אדם, וכן על מזמין שירות.

זכות העובד אינה ניתנת להתניה או לוויתור.

הבהרה: החתמת עובד על התחייבות לעבוד תקופה מסוימת, לרבות החתמת עובד לתשלום פיצוי אם יפר את התחייבותו, אינה אסורה על פי החוק, אשר אוסר קבלת בטוחות בלבד. המשמעות היא, שאם העובד מפר את התחייבותו, המעסיק יכול לתבוע אותו, בניגוד ל"בטוחות" שבידי המעסיק שבמקרה כזה יכול לממשן (וזה אסור).

עוד מאמרים בנושא…

מיסים עירוניים - חסכון בארנונה
פתרונות אפקטיביים

מיסים עירוניים – חסכון בארנונה

הרבה אינם מכירים בכך כי גובה של תשלום ארנונה קשור בכמה פרמטרים ולפעמים בחינה מקיפה של חשבון הארנונה שלכם עשויה להוזיל לכם הרבה עלויות.

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן